Верста

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Массовый подбор персонала
  • Аттестация персонала

ООО «Верста» - Транспортно-экспедиционная компания.

Уже 15 лет на постоянной основе такие крупные корпорации и холдинги, как КДВ групп, Металл Профиль, ТехноНИКОЛЬ, СИБУР, Wildberries, OZON, Боржоми и другие доверяют нам, как сильному и надёжному партнёру, организацию перевозки своего груза.

В свою команду мы ищем опытного и проактивного Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

Обязанности:

  • Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала;
  • Формирование стратегии найма и участие в планировании потребности в персонале;
  • Обеспечение выполнение показателей по плану набора сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва на ключевые позиции;
  • Оптимизация процессов рекрутинга, внедрение современных инструментов и методов оценки кандидатов
  • Контроль качества подбора, снижение сроков закрытия вакансий, повышение эффективности каналов поиска;
  • Организация системы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений, анализ и выполнение их потребностей в персонале;
  • Подготовка аналитических отчётов, работа с HR-метриками;
  • Администрирование процесса расчета функциональных метрик заработной платы сотрудников.
Требования:
  • Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3х лет
  • Знание основ ТК РФ;
  • Опыт разработки систем мотивации,оплаты труда;
  • Опыт в массовом наборе обязателен;
  • Понимание современных практик рекрутинга, оценки и адаптации сотрудников;
  • Навыки управления командой, планирования и организации процессов;
  • Уверенный пользователь офисных программ и HR-инструментов;
  • Высокие коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат;
  • Проактивная позиция.
Условия:
  • Работа в компании с безупречной деловой репутацией;
  • Удобное расположение офиса;
  • Возможность карьерного роста в области HR ( рост до HRD);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Наставничество с первых дней, опытная команда ТОП-менеджмента.

Ценим каждого. Объединяем лучших. Двигаемся дальше.

Стань частью нашей команды!