Методолог (Бизнес Тренер)

Учебный центр Ипак Йули Банка

Мы ищем тренера-методолога — человека, который превращает знания в системные обучающие решения и помогает сотрудникам расти профессионально, управленчески и личностно.

В этой роли вы будете не просто разрабатывать программы, а создавать обучение, которое реально работает: формирует навыки, поддерживает стратегию банка и усиливает команды. Форматы разные — от живых очных тренингов до онлайн-сессий и электронных курсов.

Вы будете работать на стыке экспертизы, методологии и вдохновения, объединяя опыт внутренних экспертов банка и лучшие практики внешнего рынка.

• Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, HR, управления, лингвистики или аналогичной гуманитарной сферы).
• Сертификаты в области программ по ведению тренингов, менеджменту, мягким навыкам. - Опыт работы в сфере бизнес-обучения от 3 лет.
• Опыт разработки образовательных программ или тренингов — от 3 лет.
• Наличие портфолио разработанных, реализованных обучающих программ.
• Знание методов и техник обучения взрослых, современных трендов в бизнесе и управлении. - Владение методиками проектирования обучающих программ (очное, онлайн, e-learning).
• Опыт публичных выступлений, проведения обучающих мероприятий, фасилитаций.
• Умение структурировать информацию, адаптировать материалы под целевую аудиторию.
• Навыки подготовки учебных материалов: презентаций, методичек, упражнений, тестов.
• Владение Microsoft PowerPoint, Word, Excel, Outlook.
• Умение работать с системами дистанционного обучения (LMS) и загружать туда контент.
• Знание инструментов онлайн-обучения (Zoom, MS Teams, Google Meet и др.).
• Навыки проведения оценки эффективности обучения.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Будет преимуществом: Опыт создания электронных курсов (Articulate, iSpring, CourceLab и др.). - Знание основ работы банковской сферы.

• Разработка образовательных программ по направлениям: профессиональные компетенции (по функциям и процессам банка); управленческие навыки и лидерство; программы адаптации для новых сотрудников; корпоративные компетенции.
• Подготовка и проведение программ: подбор и подготовка спикеров; решение организационных вопросов со спикерами; коммуникации с участниками; подготовка аналитических отчетов по результатам выполненных проектов.
• Взаимодействие заказчиками обучения: сбор и уточнение запроса на обучение; подготовка концепции и структуры программы; подбор и адаптация контента, поиск внешних источников (при необходимости).
• Сотрудничество с внутренними экспертами банка по разработке программ.
• Подготовка учебных материалов: методички, презентации, рабочие тетради, упражнения. - Проведение обучающих сессий и тренингов (очно или онлайн).
• Подготовка материалов и передача технологии проведения другим тренерам; разработка методик проверки знаний.
• Участие в создании электронных курсов и подготовка контента для LMS.
• При необходимости — участие в анализе эффективности программ, доработка курсов по обратной связи.