Обязанности:
- Участие в процессах бесперебойного начисления ЗП сотрудникам компании;
- Обеспечение унифицированного документооборота в среде 1С;
- Создание и внедрение систем оплаты труда (оклады, бонусы, KPI), систем мотивации;
- Анализ качества систем оплаты труда персонала;
- Организация разработки технических заданий для автоматизации алгоритмов видов начислений в программе 1С;
- Разработка бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения;
- Расчет премий, бонусов, обработка данных для зарплатного блока.
- Образование в сфере управления персоналом, бухгалтерского учета или экономистов;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
- Заработная плата складывается из оклада и премиальной части по результатам выполнения KPI;
- Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в рамках крупнейшего автохолдинга;
- Работа в молодой сплоченной команде амбициозных профессионалов;
- Отлично оборудованные и комфортабельные рабочие места;
- Корпоративные скидки на товары и услуги компании;
- Корпоративные мероприятия различной направленности;
- Место для парковки автомобилей сотрудников компании.