Setner
Технолог (бренд одежды)
Не указана
- Технологии лёгкой промышленности
- Дизайн одежды
- Организаторские навыки
- Контроль качества
- Разработка нового продукта
- Английский язык
- Управление производством
- Умение планировать
- Производственный контроль
Обязанности:
- Ведение полного цикла разработки образцов;
- Контроль качества, посадки и технологичности изделий;
- Прием и анализ образцов (Китай);
- Проведение замеров изделий, сравнение с тех-паком;
- Проверка соответствию табеля мер (посадка, пропорции, длинна, ширина);
- Разработка и доработка технических заданий (совместно с техническим дизайнером)
- Формирование структурированных комментариев фабрикам на английском/русском языках (по необходимости);
- Подготовка фото с разметкой и пояснениями;
- Контроль внедрения правок в следующие версии образцов;
- Участие в принятии решений по упрощению или изменению конструкций изделий;
- Работа в связке с техническим дизайнером (актуализация тех.паков);
- Консультация дизайнеров по технологическим возможностям;
- Взаимодействие с продакт-менеджером по статусам SKU;
- Взаимодействие с собственниками бренда;
- Ведение истории изменений по каждому SKU и создание картотеки семплов с описанием;
- Подтверждение статусов: Approved for sample/Approved for shipping/Approved for production.
- Профильное технологическое образование в сфере области швейного производства (среднеспециальное или высшее)
- Опыт работы технологом в бренде одежды от 1-года (не в цехе);
- Понимание принципов массового производства одежды;
- Знание ГОСТов и стандартов швейной промышленности;
- Опыт работы с производствами ЮВАО обязательно;
- Знание 1С на уровне работы с производственной документацией;
- Умение работать в таблицах;
- Умение планировать рабочее время и соблюдать дедлайны;
- Английский язык (навыки коммуникации с зарубежными поставщиками).
- Офис: м. Тульская (10-15 мин. пешком) - в июле 2026г переезд в ЮЗАО;
- График работы: 5/2 (с 10.00-19.00);
- Официальное оформление;
- Дружный коллектив;
- Уровень заработной платы готовы обсуждать в зависимости от опыта работы (просьба указывать пожелания в резюме или сопроводительном письме).