Обязанности:
- Ведение расчета заработной платы (250 сотрудников)
- Знание расчета всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки,
компенсации, отпуска по уходу за ребёнком, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат сотрудникам и прочих удержаний (алименты, исполнительные листы и пр.); - Ведение основных форм аналитического учета: карточки лицевых счетов на каждого сотрудника, индивидуальные карточки учета сумм начисленных выплат и иных
вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
(в электронном виде); - Своевременное и правильное отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета
операций, связанных с начислением выплат сотрудникам, удержание НДФЛ, начисление страховых взносов, формирование резерва отпусков; - Формирование отчетности в ИФНС, СФР; Росстат, Центр занятости (квотирование),
Уведомления по ВКС. Подготовка документов и ответов на запросы налоговых органов и Соцфонда РФ; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и начислению заработной платы формирование справок по запросам персонала;
- Формирование и предоставление справок о доходах по форме 2-НДФЛ по обращениям
сотрудников; - Самостоятельный расчет (создание налоговых регистров), подготовка и передача (по ТКС)
налоговых деклараций по налогу на доходы иностранных организаций, налоговых деклараций по имущественным налогам (земельный налог, налог на имущество, - транспортный налог), НДС, отчетности по ТЦО;
- Осуществление бухгалтерских проводок по начислению налогов, подготовка платежных поручений на перечисление налогов в бюджет, участие в автоматизации расчетов;
- Участие в прохождении аудиторских, налоговых и иных проверках.
- Высшее образование (экономическое, юридическое);
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет в банке;
- Знание специфики ведения бухгалтерского учета и налогообложения в банке;
- Уверенный пользователь ПК (MS office), АБС Инверсия XXI, Босс кадровик ,TAXCOM, 1С Бухгалтерия, Tester, навыки работы с правовыми системами (Консультант Плюс)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30;
- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании;
- Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке;
- Частичная оплата на любые фитнес-услуги;
- Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги);
- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
- Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
- Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская.