Astana Mall Trading,ТОО
Руководитель проекта развития дилерской сети (молочная продукция)
Не указана
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Организаторские навыки
- Стратегическое мышление
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление отношениями с клиентами
- Развитие ключевых клиентов
- Разработка стратегии продвижения продуктов
- Бюджетирование
- Планирование
- Управление бюджетом
- Деловое общение
- Анализ бизнес показателей
Ключевая задача: Создание и развитие дилерской сети для роста доли рынка отечественной молочной продукции через построение стратегических партнёрств.
Обязанности:
- Участие в разработке и реализации стратегии построения и масштабирования дилерской сети (от локальной до федеральной).
- Участие в разработке и адаптации продуктового портфеля, ценовой политики, акций и программ мотивации для дилеров на основе анализа рынка и потребительского спроса.
- Участие в бюджетировании, контроль операционных процессов
- Полный цикл работы с партнёрами: от поиска, переговоров и привлечения до выстраивания долгосрочных отношений, совместного планирования продаж и контроля выполнения договорённостей.
- Формирование и приоритизация плана развития ассортимента (бэклог), управление запуском новинок и изменением существующей продукции.
- Мониторинг ключевых метрик сети, подготовка аналитической отчётности и прогнозов для руководства.
- Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, логистика, закупки) для синхронизации работы и развития партнёрской базы поставщиков.
- Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений, повышение лояльности и вовлечённости дилеров.
- Мониторинг рынка молочной продукции, потребительских трендов и конкурентной активности.
- Опыт в молочной продукции не обязателен: рассматриваем успешных специалистов из смежных сегментов.
-
Навыки работы в команде и крос-функционального взаимодействия
-
Аналитический склад ума, уверенная работа с показателями продаж и региональной статистикой.
-
Высокая самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в условиях роста и масштабирования.
-
Сильные переговорные навыки и встраивания долгосрочных партнёрских отношений
-
Конкурентоспособная оплата труда
-
Поддержка холдинга
-
Возможность влияния на рынок в регионе
-
Поддержка опытной команды и доступ к ресурсам компании
-
Возможности роста, обучения