Реал ИТ

Junior рекрутер (начинающий специалист)

От 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Аналитический склад ума
  • Административная поддержка руководителя
  • HR
  • Рекрутмент
  • Мотивация персонала
  • Деловая коммуникация
  • Сбор и анализ информации
  • Умение работать в коллективе
  • Организаторские навыки

О вакансии

Ищем начинающего рекрутера в агентство с сильной внутренней культурой, наставничеством и быстрым ростом. Это роль для человека, которому интересны люди, понятные процессы и развитие в профессии.

Формат работы и доход

— Офис в Москва-Сити (башня Федерация), класс А+.
— График 5/2 с 11:00 до 19:00; возможен комфортный гибкий подход по договорённости.
— Старт: 1,5 месяца с окладом 45 000 ₽ + KPI (обучение и вход в роль).
— Далее переход на KPI-систему без оклада: за одного нанятого кандидата выплата от 15 000 ₽.
— Средний доход рекрутеров ~ 80 000 ₽ при 5 закрытых вакансиях.

Что будете делать (реальная рекрутинговая практика)

— Поиск кандидатов на вакансии.
— Скрининг резюме и первичная оценка.
— Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон.
— Проведение первичных интервью.
— Ведение отчётности в Bitrix24 / Jira.
— Общение с заказчиками в чате и предоставление им отчётности.

Что даём

— Полное профильное и корпоративное обучение.
— Работа напрямую с рекрутером-наставником: поддержка, быстрый рост, понятная обратная связь.
— Освоение современного стека сервисов и рекрутинговых инструментов (Bitrix24 / Jira и др.).
— Уникальная культура: проверка гипотез, предпринимательский подход, ориентация на результат.
— Сильный нетворк внутри агентства и компаний-клиентов.
— Офис класса А+, бесплатные напитки.
— Бонусы от партнёров SOK.
— Возможность увидеть рекрутмент разных направлений.
— Карьерный рост до тимлида (ведение своего направления найма и команды).

Кого ищем

— Вам интересна работа с людьми, коммуникации и договорённости.
— Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности.
— Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.