Реал ИТ
Junior рекрутер (начинающий специалист)
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Аналитический склад ума
- Административная поддержка руководителя
- HR
- Рекрутмент
- Мотивация персонала
- Деловая коммуникация
- Сбор и анализ информации
- Умение работать в коллективе
- Организаторские навыки
О вакансии
Ищем начинающего рекрутера в агентство с сильной внутренней культурой, наставничеством и быстрым ростом. Это роль для человека, которому интересны люди, понятные процессы и развитие в профессии.
Формат работы и доход
— Офис в Москва-Сити (башня Федерация), класс А+.
— График 5/2 с 11:00 до 19:00; возможен комфортный гибкий подход по договорённости.
— Старт: 1,5 месяца с окладом 45 000 ₽ + KPI (обучение и вход в роль).
— Далее переход на KPI-систему без оклада: за одного нанятого кандидата выплата от 15 000 ₽.
— Средний доход рекрутеров ~ 80 000 ₽ при 5 закрытых вакансиях.
Что будете делать (реальная рекрутинговая практика)
— Поиск кандидатов на вакансии.
— Скрининг резюме и первичная оценка.
— Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон.
— Проведение первичных интервью.
— Ведение отчётности в Bitrix24 / Jira.
— Общение с заказчиками в чате и предоставление им отчётности.
Что даём
— Полное профильное и корпоративное обучение.
— Работа напрямую с рекрутером-наставником: поддержка, быстрый рост, понятная обратная связь.
— Освоение современного стека сервисов и рекрутинговых инструментов (Bitrix24 / Jira и др.).
— Уникальная культура: проверка гипотез, предпринимательский подход, ориентация на результат.
— Сильный нетворк внутри агентства и компаний-клиентов.
— Офис класса А+, бесплатные напитки.
— Бонусы от партнёров SOK.
— Возможность увидеть рекрутмент разных направлений.
— Карьерный рост до тимлида (ведение своего направления найма и команды).
Кого ищем
— Вам интересна работа с людьми, коммуникации и договорённости.
— Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности.
— Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.