- Организация и проведение мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию учащихся учебных заведений: сопровождение практики и стажировки учащихся высших и средних профессиональных образовательных учреждений; профориентационная работа с учебными заведениями; участие в презентациях и олимпиадах.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, сопровождение социальных программ, взаимодействие с внешними организациями по проведению корпоративных мероприятий.
- Организация и проведение спортивных мероприятий для работников предприятия., соревнований по различным видам спорта. Взаимодействие со спортивными комплексами, заключение договоров по аренде спортивных площадок.
- Проведение работ по вовлечению персонала предприятия в корпоративные, спортивные, социальные и профориентационные мероприятия.
- Высшее образование ( специализация управление персоналом, менеджмент, экономическое, техническое), переподготовка в области управления персоналом.
- Опыт работы на крупных промышленных предприятиях, опыт работы в соответствующих направлениях не менее 3 лет.
- Опыт участия в управлении корпоративной культурой (организация корпоративных и спортивных мероприятий).
- Умение работать с документами ( сопровождение исполнения договоров, спецификаций, счетов на оплату и т.п.).
- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С Предприятие, знание электронного документооборота.
- Знание основ общей и социальной психологии, норм этики и делового общения.
-
Вхождение в должность при сопровождении опытного наставника, который поможет адаптироваться в коллективе и познакомит с рабочими процессами.
-
Предоставление условий для карьерного и профессионального роста, направление на курсы повышения квалификации.
-
Современное оборудование, комфортные рабочие места, благоприятные условия труда, предоставление дополнительных технических перерывов на бесплатный чай, кофе, печенье.
-
Только официальное трудоустройство, поощрительные премии, вознаграждения зa выслугу лет, компенсационные социальные выплаты.
-
Оплата корпоративного отдыха ( зимнего и летнего), праздники для детей предприятия. Посещение спортивных занятий по футболу, волейболу, баскетболу и т.д.
-
Предоставление ДМС, страхование от несчастных случаев, цеховой терапевт, здравпункт на территории предприятия.