ROODELL

Менеджер по развитию брендов (Автомобильная сфера)

14 000 000 - 19 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trukcs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.

Обязанности:
  • Управление продажами финансовых продуктов по закрепленным брендам: Запуск кредитных, страховых продаж в ДЦ
  • Работа с дилерской сетью. Организация и проведение обучений для менеджеров отделов продаж и фин. менеджеров
  • Взаимодействие с страхорвыми компаниями
  • Взаимодействие с банками партнёрами
  • Управление показателями и аналитикой
  • Повышение продаж и развитие бренда
  • Выполнение других поручений руководителя в зависимости от новых поставленных задач
Требования:
  • Опыт работы в автосфере, банке или страховой компании от 2 3 лет.
  • Желателен опыт взаимодействия с дилерскими центрами, банками партнёрами, продажей финансовых продуктов и внедрением новых программ.
  • Опыт обучения персонала, управления процессами и анализа показателей будет преимуществом
  • Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, Excel, PowerPoint).
  • Отличное владение узбекским, русским языками
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РУз.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
  • Возможности профессионального роста и обучения.
  • Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
  • Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
  • Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
  • Корпоративная культура по европейским стандартам.
  • Внутрикорпоративные тимбилдингни