ПСК Фарма (группа компаний RUSBIOPHARM) - Биофармацевтическая компания полного цикла, разработчик и производитель широкого перечня лекарственных средств для терапии социально значимых заболеваний.
Мы верим в потенциал своих сотрудников и стремимся развивать их таланты. Станьте частью команды, и вне зависимости от отдела и роли, в которой вы работаете, мы поможем Вам реализовать себя и достичь поставленных результатов.
В России наша компания объединяет более 700 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу миссию - улучшать качество и продолжительность жизни пациентов.
ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Управление направлением КДП:
- Аудит, устранение несоответствии, выстраивание качественных внутренних сервисов кадрового делопроизводства.
- Участие в формировании организационной структуры компании, штатного расписания и управление изменениями.
- Консультирование руководителя и сотрудников в области трудового законодательства и оформления кадровых документов
Операционное руководство отделом:
- Управление командой HR-специалистов: постановка задач, контроль исполнения, наставничество (4 специалиста по КДП и ВУС).
Кадровый учет, документооборот:
- Обеспечение соответствия кадровых процессов трудовому законодательству РФ;
- Контроль ведения полного цикла кадрового и воинского учёта, делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, заявлений, приказов, уведомлений и др;
- Организация проверок, ведение и сдача отчетности (по персонифицированному учету; отчеты при приеме, увольнении, переводе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.)
Аналитика и отчетность:
- Сбор и анализ HR-метрик;
- Подготовка внутренней отчетности по запросу непосредственного руководителя;
Внедрение HR-технологий:
- Цифровизация процессов: внедрение КЭДО, автоматизация рутинных задач;
- Участие во внедрении других ИТ систем для управления жизненным циклом сотрудника в компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы средней или крупной производственной компании;
- Опыт работы на участках КДП от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание ТК РФ, опыт прохождения проверок;
- Навыки управления проектами;
- Уверенное владение HR-инструментами (1С, HR-платформы, MS Office).
Личные качества:
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
- Системное мышление, ориентация на результат;
- Умение работать в условиях многозадачности и стрессоустойчивость.
Условия:
- Место работы - г. Дубна Московская область;
- Официальное оформление с первого дня, соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ;
- Комфортная рабочая среда: современный офис, корпоративное питание, дружный коллектив;
- Развитие профессиональных компетенций: наставничество, тренинги, обучение, участие в интересных проектах изменений;
- Индексация заработной платы - ежегодно;
- Возможность карьерного роста.