Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Site Reliability Engineer (SRE)
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать и оптимизировать цепочку доставки контента — от CDN до конечного пользователя;
- Работать с DDoS-защитой, балансировкой и внешними точками входа;
- Идентифицировать и устранять узкие места в производительности: на уровне веб-приложения, сетевого стека, прокси, CDN и кэшей;
- Снижать время восстановления (MTTR) после инцидентов и помогать в RCA;
- Участвовать в построении и развитии инструментов наблюдаемости (логи, метрики, трассировки, алерты);
- Взаимодействовать с командами разработки, инфраструктуры и безопасности;
- Помогать автоматизировать рутину (деплой, rollbacks, канареечные релизы, тестирование доставки);
- Изучать поведение клиентов в реальном времени и выявлять аномалии в трафике.
Необходимые навыки и опыт:
- Опыт в роли SRE, DevOps или performance engineer от 2–3 лет;
- Системное мышление и навык разбираться в сложных ситуациях на продакшене;
- Понимание, как работает HTTP, TLS, DNS, CDN, TCP/IP, кэширование;
- CDN: Cloudflare, G-Core, или собственные решения;
- DDoS-protection: WAF, Bot Management, Rate Limiting;
- Балансировка: NGINX, HAProxy, L4/L7 routing;
- Наблюдаемость: Grafana, Prometheus, Loki, ClickHouse, OpenTelemetry;
- CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm;
- Kubernetes;
- Языки: Bash, Python или Go — для автоматизации и анализа.
Компания готова предложить вам:
- Формат работы - офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Помощь с релокацией в Сербию;
- Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Больничные и отпускные оплачиваемые;
- Обучение за счет компании;
- Частичная компенсация английского или сербского языка;
- Бесплатные корпоративные обеды и сладости;
- Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Годовой бонус по результатам работы;
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.