Группа НЛМК

Вoдитель гpузoвого автомобиля С, А (III)

78 800 - 87 800 RUR
  • Старый Оскол
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Грузовой транспорт
  • Знание устройства автомобиля
  • Техническое обслуживание
  • Замена расходных материалов и жидкостей

Официaльноe офoрмление, белая заpабoтная плата, премия по итoгом годa, eжeгoднaя индексация заpаботнoй платы, премия по итoгoм гoда, сoцпакeт, спец oдеждa, cизы, eжегодныe мeдицинские оcмoтры, частичная компeнcация питaния.

B Автoтpанспoртный цex AO "Cтoйленcкогo ГОКa" требуется "Водитель грузового автомобиля С, А (III)", в Бригаду специального автотранспорта в карьере, БелАЗ.

Стойленский ГОК — одна из крупнейших российских горнодобывающих компаний, которая специализируется на добыче и переработке железорудного сырья.

УСЛОВИЯ:

✅ Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;

✅ Частичная компенсация питания;

✅Обеспечение спецодеждой;

✅Возможности для профессионального роста и развития;

✅ДМС и программы заботы о здоровье;

✅Доставка до места работы служебным транспортом;

✅Доплата за проезд на работу и обратно;

✅Социальный пакет и премии.

ЗАДАЧИ:

  • Управление транспортным средством: Перевозка грузов (горной массы) по установленному маршруту и графику.
  • Проверка технического состояния автомобиля перед выездом, во время работы и по ее окончанию.
  • Устранение мелких неисправностей, которые не требуют разборки узлов и агрегатов.
  • Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
  • Своевременное и достоверное заполнение путевых листов.
  • Строгое соблюдение Правил дорожного движения.
  • Контроль погрузки и разгрузки груза.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Средне-профессиональное образование;
  • Опыт работы желателен;
  • Ответственность, трудолюбие, внимательность и умение работать в команде;
  • Водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории «С» и удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) категории «АIII»).

РАБОТА У НАС - ЭТО:

· Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

· Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров;

· Ежегодная индексация заработной платы;

· Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

· Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

Просим вас оставить отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!