НИИ Вектор

Ведущий инженер

До 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Обеспечение безаварийной работы всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок;
  • Контроль за правильным использованием оборудования, своевременное и качественное обеспечение его ремонта;
  • Разработка методических и нормативных документов, технической документации;
  • Организация периодического осмотра оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов;
  • Предоставление подразделениям предприятия запрошенных ими технических данных, документов, материалов, оборудования;
  • Составление графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, а также отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;
  • Контроль за соблюдением профильных требований, действующих норм, правил и стандартов;
  • Организация работы по повышению технических знаний работников;
  • Выполнение функций ответственного за электрохозяйство.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование.
Необходимые знания и навыки:
  • Опытный пользователь ПК;
  • Знание 1С, AutoCAD.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.