Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности
- обработка входящих, исходящих договорных и первичных учетных документов подразделения: проверка, регистрация, учет, архивирование;
- контроль сроков и условий оплат по договорам подразделения, ведение и актуализация платежного календаря;
- инициирование закупочных процедур по проектам, реализуемым подразделением: взаимодействие с поставщиками, анализ рынка для сравнительного анализа предложений, подготовка закупочной документации;
- подготовка и предоставление оперативных отчетов и презентационных материалов по запросу руководства подразделения на основе собранных данных;
- участие в сборе и первичной обработке фактических данных для формирования и актуализации бюджета подразделения (БДР);
- обеспечение соблюдения внутренних регламентов документооборота и финансового контроля в рамках своих задач;
- взаимодействие со смежными подразделениями: финансы, юридический отдел, контрагенты, для решения операционных вопросов по документам и оплатам.
Требования
- высшее образование;
- релевантный опыт работы не менее 1 года;
- знание ПК (MS Office, 1С: Документооборот, Диадок и др. СЭДО), вашим преимуществом будет знание учетных систем 1С и СЭД (Directum RX), Bitrix24.
Условия
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
- локация работы: офис, Оренбург, Донгузская улица, 50, работа исключительно в офисе;
- ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
- компенсация питания;
- премирование за высокие результаты работы;
- участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
- участие в корпоративных программах обучения и развития;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- новогодние подарки детям
- компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
- компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет).