Кордиант

Менеджер по проектам

Не указана
  • Калуга
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Основы управления проектами
  • Жизненный цикл проекта
  • Деловая коммуникация

Завод "Автокомпоненты Калуга" (АО "Кордиант") ищет в свою команду Менеджера по проектам!

Обязанности:

  • координация проектной деятельности / управление изменениями от начальной стадии: организация работы проектных команд, проведение совещаний по статусу проектов, разработка планов и графиков проектов, отслеживание прогресса их выполнения с привлечением проектной команды предприятия и представителей потребителей;
  • ведение проектов по внедрению новых комплектующих после получения номинации от клиента;
  • управление проектной деятельности в соответствии с принятыми процедурами и стандартами качества;
  • координация и подготовка валидационных мероприятий и документов по запуску продуктов с участием поставщиков и потребителей;
  • участие в проектной группе в рамках внедрения нового проекта или изменения в продуктах со стороны отдела закупок и организация необходимых действий в сфере закупок для внедрения нового продукта;
  • поиск, оценка и анализ новых и/или альтернативных контрагентов в целях оптимизации текущих затрат;
  • поддержка анализа потенциальных проектов (обработка спецификаций на материалы/оборудование, поиск поставщиков согласно техническим требованиям, предоставление наилучшего КП для калькуляции проекта (клиента, внутренний проект), заполнение калькуляции в части цен на комплектующие и ведение документальных архивов);
  • взаимодействие с поставщиками (поиск, выбор, переговоры и т.д.).
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт ведение проектов в автопроме (поставки на конвейер автопроизводителей), подготовка РРАР документов, знание 8D, MSA, FMEA, плана управления;
  • Знание APQP, ISO 9001, IATF 16949;
  • Уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint, Project;
  • Ответственность, навыки планирования, самоорганизации.
Условия:
  • График работы 5/2;

  • Корпоративный транспорт;

  • Питание в корпоративной столовой;

  • Развитая корпоративная культура;

  • ДМС с широким набором услуг - после испытательного срока.