НПП ЭКРА

Специалист по персоналу

Не указана
  • Новочебоксарск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление корпоративной культурой

Ведущее системообразующее предприятие РФ с более чем 30-летним опытом производства микропроцессорного оборудования. Сегодня Группа Компаний ЭКРА это 2500+ сотрудников, способных решать комплексные задачи в электроэнергетике от проектирования до сдачи энергообъекта «под ключ».

Ищем специалиста для работы в области HR, готового развиваться с нами.
Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, в зависимости от квалификации кандидата.

Обязанности:
- документальное оформление учебной и производственной практики так же студентов на предприятии;
- участие в организации и проведении профориентационной работы с учебными заведениями (проведение экскурсий, выездных выставок в ВУЗе, профориентационных лекций);
- организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий для работников предприятия (в т.ч. соревнований по различным видам спорта);
- заключение договоров с внешними организациями: для проведения спортивных и корпоративных мероприятий, прохождения практики.

Требования:
- высшее образование (специализация управление персоналом, менеджмент, экономическое, техническое), переподготовка в области управления персоналом;
- опыт работы на производственных предприятиях и крупных производственных корпорациях, опыт работы в соответствующих направлениях не менее 3 лет;
- умение работать с документами (сопровождение исполнения договоров);
- знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- уверенный пользователь MS Office, 1С Предприятие, Excel, знание электронного документооборота;
- знание основ общей и социальной психологии, норм этики и делового общения.

Условия:
- опытный наставник поможет плавно адаптироваться;
- возможности для карьерного и профессионального роста, направление на курсы повышения квалификации;
- поощрительные премии, вознаграждение за выслугу лет, компенсационные социальные выплаты;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- оплата корпоративного отдыха (зимнего и летнего), праздники для детей сотрудников, бесплатное посещение занятий по футболу, волейболу, баскетболу и т.д.;
- благоустроенный офис, дополнительные технические перерывы с предоставлением бесплатного чая/кофе, печенья.