Ведущий специалист обособленного подразделения партнерского медицинского центра

АО ЗАСЛОН - предприятие, занимающееся разработкой и производством различных высокотехнологичных устройств.
В нашем портфеле есть разнообразные интересные проекты от разработки макета игрового города до локационной станции на корвет.

Наше предприятие с коллективом численностью более 4000 человек ищет

Ведущего / главного специалиста обособленного подразделения партнерского медицинского центра.

Целью развития нашего партнерского медицинского центра является - стать современный медицинским центром, ориентированным на предоставление высококачественных мед услуг с применением передовых технологий. Стремимся развиваться в условиях динамичного рынка, чтобы создать эталонную модель медицинского учреждения нового поколения.

Основные задачи - развитие медицинской поддержки коллектива, а также забота и поддержание здоровья сотрудников и их близких.

Что важно?

1. Чтобы каждый наш сотрудник мог доверить свое здоровье и здоровье своих родных грамотным, доброжелательным специалистам.

2. Обеспечить коллектив современными, качественными и нужными медицинскими услугами, направленными на улучшение качества жизни и работоспособности.

3. Внедрять новые медицинские услуги и сервисы, повышающие качество здоровья и благополучия наших сотрудников.

Обязанности:

• Полное погружение в операционную деятельность клиники: от формирования графика работы специалистов - до расчета экономической модели внедрения новых услуг.
• Анализ и оптимизация ключевых бизнес‑процессов: логистика пациентов, работа врачебных бригад, учёт материалов, финансовая дисциплина.
• Участие в разработке и внедрении стандартов качества медицинских услуг.
• Взаимодействие со всеми подразделениями (медицинский блок, администрация, маркетинг, IT, бухгалтерия) для понимания взаимосвязей и «узких мест».
• Подготовка предложений по повышению эффективности работы центра (снижение издержек, рост удовлетворённости пациентов, увеличение пропускной способности).
• Участие в стратегическом планировании: формирование KPI, бюджетирование, прогнозирование загрузки.
• Освоение инструментов управления персоналом: мотивация, адаптация, оценка компетенций.
• Мониторинг рынка медицинских услуг, анализ конкурентов и лучших практик.

• Высшее образование (медицинское, управленческое, экономическое или техническое — приветствуется мультидисциплинарный бэкграунд).
• Приветствуется опыт работы в сфере здравоохранения или смежных отраслях от 1 года (стажёры с высоким потенциалом также рассматриваются).
• Системное мышление: умение видеть процесс целиком и выделять ключевые точки влияния.
• Аналитические навыки: работа с данными, построение отчётов, выявление трендов.
• Коммуникабельность.
• Инициативность и ответственность: готовность брать на себя задачи вне зоны комфорта.
• Ориентированность на результат: фокус на измеримые улучшения.
• Готовность к интенсивной работе и постоянному обучению.

• Карьерный трек: через 2–3 года — позиция руководителя при успешном прохождении программы.
• Полное погружение: доступ ко всем уровням управления, участие в стратегических совещаниях, работа с топ‑менеджментом.
• Обучение: тренинги по медицинскому менеджменту, сертификации, работа с МИС, изучение регуляторных норм.
• Наставничество: персональное сопровождение на период адаптации.
• Конкурентную зарплату с премиальной частью по итогам KPI.
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация затрат на повышение квалификации, скидки на питание в корпоративных столовых.
• Гибкость: возможность формировать индивидуальный план развития с учётом сильных сторон.
• Место работы: станция метро «Московские ворота» (5-6 минут от метро).