Окей Вижен

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • ведение, поиск, развитие и «открытие» новых ключевых клиентов, а также развитие закреплённого пула стратегических партнёров;
  • переговоры на уровне собственников, генеральных и коммерческих директоров;
  • запуск и масштабирование продуктов Miracle View, СТМ и растворной группы у ключевых партнёров;
  • формирование индивидуальных коммерческих предложений (матрица, цены, условия, сервис);

  • защита маржинальности и ценовой политики компании;

  • совместное планирование продаж, объёмов и ассортимента с клиентом;

  • контроль выполнения договорённостей, условий поставок и оплат;

  • анализ продаж клиентов, выявление точек роста, подготовка предложений по увеличению LTV;

  • участие в запуске СТМ-проектов (от обсуждения концепции до коммерческого старта);

  • взаимодействие с медицинским, маркетинговым и логистическим блоками компании;

  • ведение всей истории работы с клиентами в CRM-системе компании (контакты, встречи, договорённости, сделки, планы, комментарии);

  • своевременное и корректное обновление данных по клиентам, сделкам и статусам в CRM;

  • подготовка и предоставление регулярной отчётности по закреплённым клиентам в формате и с периодичностью, установленными руководителем (еженедельно / ежемесячно);

  • предоставление аналитических отчётов по запросу руководства (продажи, ассортимент, динамика, точки роста, проблемы).

Требования:
  • опыт B2B-продаж и ведения ключевых клиентов от 3-х лет;
  • навыки переговоров на уровне ЛПР;
  • понимание экономики клиента (маржа, оборачиваемость, LTV);
  • опыт работы с контрактами и коммерческими условиями;
  • знание рынка оптики / МКЛ / медицинских изделий как преимущество;
  • опыт запуска новых продуктов;
  • навыки аналитики продаж (Excel, отчёты);
  • опыт работы с СТМ-проектами и CRM системами
Условия:
  • конкурентная заработная плата (по результатам собеседования с учетом опыта и навыков);
  • удаленный формат работы, если в регионе нет офиса компании, 5х2, 8 часовой рабочий день;
  • разъездной характер работы, до 60% рабочего времени в служебных поездках.