Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства
- Ведение личных дел работников
- Учет и хранение трудовых книжек
- Ведение табельного учета (в т.ч. суммированного)
- Составление графиков отпусков
- Оформление больничных листов
- Оформление и учет командировок
- Подготовка документов по пенсионному страхованию
- Ведение штатного расписания
- Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе сотрудников
- Работа с военкоматами
- Учет должностных инструкций и т.д.
- Работа с графиками сменности
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек
- Знание Трудового законодательства
- Уверенный пользователь 1-С «ЗУП»
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - уверенный пользователь
Личные качества:
- Ориентация на результат, самостоятельность
- Ответственность, внимательность к деталям
- Инициативность, умение работать в команде
- Доброжелательность, дипломатичность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособный уровень заработной платы + премии по результатам работы
- Добровольное медицинское страхование
- Столовая на территории завода, дотации на питание
- Доставка на работу корпоративным транспортом
- Корпоративные развивающие тренинги