РН-СтройКонтроль

Главный специалист по ГО и ЧС

95 000 - 95 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Умение работать в коллективе
  • Служебные расследования
  • Разработка внутренней документации
  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
Обязанности:
  • Организация и управление в Филиале (структурных подразделениях Филиала) мероприятиями гражданской обороны, мероприятиями по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • Организация профильных работ по минимизации рисков возникновения и развития чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на объектах (производственных площадках) структурных подразделений Филиала;
  • Обеспечение контроля соответствия деятельности структурных подразделений Филиала требованиям действующего законодательства РФ и локально-нормативных документов Общества в области ГО и ЧС;
  • Проведение вводных инструктажей по ГО и действиям в ЧС, а также ежегодного инструктажа по действиям работников в условиях чрезвычайных ситуаций;
  • Участие в процессах организации оповещения руководства и работников Филиала по сигналам ГО;
  • Организовывать пропаганду знаний среди работников Филиала в области гражданской обороны;
  • Взаимодействовать с заказчиками/арендодателями по вопросам двухстороннего обмена информацией по оповещению работников Филиала об опасностях при возникновении ЧС природного и техногенного характера;
  • Принимать участие в планировании, организации проведения учений и тренировок по ГО, защите работников от ЧС и обеспечению пожарной безопасности в структурных подразделениях Филиала и лично участвовать в их проведении.
Требования:
  • Высшее техническое (специальное МЧС) образование;
  • Прохождение повышения квалификации (1 раз в пять лет);
  • Способность рационально действовать в экстремальных ситуациях;
  • Технические и профессиональные навыки;
  • Стрессоустойчивость;

  • Нацеленность на результат;

  • Владение стандартным пакетом MS Office + SAP-R3, КСЭД.

Условия:

  • Стабильная (белая) заработная плата два раза в месяц, без задержек;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день;
  • ДМС;
  • Премии к профессиональным праздникам;
  • Годовое вознаграждение по итогам работы.