ОТДЕЛКИНО CITY

Менеджер интернет-магазина

100 000 - 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Консультирование клиентов по телефону
  • Ориентация на результат
  • Навыки продаж
  • Работа в команде
  • Работа с людьми
  • Консультирование клиентов
  • Прямые продажи
  • Деловое общение
  • Консультативные продажи
  • Оценка потребностей клиентов
  • Работа с возражениями

Компания «ОТДЕЛКИНО CITY» приглашает на позицию менеджера интернет-магазина, ориентированного на результат и профессиональный рост. Мы — лидер рынка онлайн-продаж строительных и отделочных материалов с устойчивой репутацией, высокими стандартами обслуживания и динамичной корпоративной средой.

Обязанности:

Приём и обработка входящих обращений клиентов (телефон, онлайн-чаты, электронная почта);
Консультации по ассортименту, условиям оплаты, доставки;
Оформление заказов и ведение документооборота в CRM-системе;
Сопровождение заказов на всех этапах исполнения;
Поддержание высокого уровня клиентского сервиса.

Требования:

Опыт в сфере продаж от 1 года — желателен, но не обязателен;
Грамотная устная и письменная речь;
Владение офисными программами (MS Office, почтовые сервисы);
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, отвественность;
Готовность осваивать новые компетенции и достигать плановых показателей.

Условия:

Заработная плата: фиксированный оклад 50.000 р.+ % от продаж;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Регулярные выплаты дважды в месяц;
Корпоративное обучение: продукт, процессы, CRM, техники эффективных продаж;
График 5/2 (плавающие выходные).

Преимущества работы в «ОТДЕЛКИНО CITY»:

Удобная локация: офис расположен в 5 минутах ходьбы от станции метро «Румянцево»;
Развитая инфраструктура рядом: на территории Бизнес-центра — фудкорт с разнообразным питанием (от быстрого ланча до здорового питания), кофейни, аптека, банкоматы, салоны красоты, перекресток;
Современный офис: просторные рабочие зоны, зона отдыха с кухней, фильтрованная вода, чай и кофе в неограниченном количестве;
Гибкий подход к балансу работы и жизни: возможность согласовать начало рабочего дня (в рамках утверждённого графика), корпоративные мероприятия;
Прозрачность и стабильность: компания не сокращает штат, обеспечивает своевременную оплату труда и инвестирует в развитие персонала.