СМИТАП
Руководитель команды маркетинга/Маркетолог
Не указана
- Продвижение бренда
- Маркетинговый анализ
- Планирование маркетинговых кампаний
- Маркетинговая стратегия
- Управленческие навыки
- Стратегическое планирование
- Руководство коллективом
Онлайн-школа СМИТАП в поисках руководителя команды маркетинга)
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— Управление командой маркетинга (30+ человек);
— Развитие и масштабирование каналов привлечения как через подрядчиков, так и инхаус (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, посевы и пр.);
— Управление маркетинговыми воронками;
— Развитие сквозной аналитики (Яндекс.Метрика);
— Развитие SEO-направления;
— Контроль маркетингового бюджета и эффективности каналов (ROMI, ROI, CAC, LTV);
— Ведение отчетности по ключевым показателям, формирование гипотез и контроль их тестирования;
— Участие в разработке продуктовой стратегии, планировании и прогнозировании роста;
— Кросс-функциональное взаимодействие с другим командами;
— Работа с PR-активностями;
— Поиск новых каналов привлечения трафика, поиск новых исполнителей;
— Поддержание и развитие команды маркетинга;
— Проведение исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории.
— Есть опыт управления командой маркетинга от трёх лет;
— Важно понимание того, как работают каналы Performance, Influence, SEO, CPA, CRM, SMM;
— Умеешь ставить ТЗ, принимать результат и давать развивающую обратную связь;
— Преимуществом будет опыт работы в EdTech.
— Возможность влиять на успешный продукт, помогающий школьникам поступать в лучшие вузы страны. Кстати, каждый 5-й стобалльник в РФ по истории — наш выпускник!
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
— Работа напрямую с собственником;
— Удалённая работа из любой точки мира;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Заряженная молодая команда профессионалов;
— Корпоративные встречи команды: три раза в год всей компанией собираемся в разных локациях в России;
— Бесплатный доступ ко всем программам обучения для саморазвития;
— Отсутствие микроменеджмента и высокая скорость принятия решений;
— И естественно — корпоративный мерч!
1) заполнение анкеты: https://forms.gle/EM1jgQLz93tJQSkp9
2) созвон с HR школы;
3) тестовое задание;
4) техническое интервью.
Чем занимается руководитель команды маркетинга?
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— Управление командой маркетинга (30+ человек);
— Развитие и масштабирование каналов привлечения как через подрядчиков, так и инхаус (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, посевы и пр.);
— Управление маркетинговыми воронками;
— Развитие сквозной аналитики (Яндекс.Метрика);
— Развитие SEO-направления;
— Контроль маркетингового бюджета и эффективности каналов (ROMI, ROI, CAC, LTV);
— Ведение отчетности по ключевым показателям, формирование гипотез и контроль их тестирования;
— Участие в разработке продуктовой стратегии, планировании и прогнозировании роста;
— Кросс-функциональное взаимодействие с другим командами;
— Работа с PR-активностями;
— Поиск новых каналов привлечения трафика, поиск новых исполнителей;
— Поддержание и развитие команды маркетинга;
— Проведение исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории.
Ты подойдёшь нам, если:
— Есть опыт управления командой маркетинга от трёх лет;
— Важно понимание того, как работают каналы Performance, Influence, SEO, CPA, CRM, SMM;
— Умеешь ставить ТЗ, принимать результат и давать развивающую обратную связь;
— Преимуществом будет опыт работы в EdTech.
Мы гарантируем:
— Возможность влиять на успешный продукт, помогающий школьникам поступать в лучшие вузы страны. Кстати, каждый 5-й стобалльник в РФ по истории — наш выпускник!
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
— Работа напрямую с собственником;
— Удалённая работа из любой точки мира;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Заряженная молодая команда профессионалов;
— Корпоративные встречи команды: три раза в год всей компанией собираемся в разных локациях в России;
— Бесплатный доступ ко всем программам обучения для саморазвития;
— Отсутствие микроменеджмента и высокая скорость принятия решений;
— И естественно — корпоративный мерч!
Этапы отбора:
1) заполнение анкеты: https://forms.gle/EM1jgQLz93tJQSkp9
2) созвон с HR школы;
3) тестовое задание;
4) техническое интервью.
Успехов!