Эфор
Территориальный управляющий (пекарни Кекс)
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Управление корпоративной культурой
- Планирование численности персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Управление организационными изменениями
- Первичная адаптация персонала
- Обучение персонала
- Контроль качества
- Общественное питание
- HoReCa
- Анализ бизнес показателей
- Организационные навыки
Вакансия: Территориальный управляющий
Сеть пекарен «КЕКС» — динамично развивающаяся компания, являющаяся одним из лидеров рынка. Мы создаем условия для профессиональной реализации и ценим в сотрудниках высокий уровень экспертизы, приверженность командной работе и ориентацию на результат.
Ключевые обязанности:
-
Обеспечение операционной эффективности и бесперебойной работы закрепленных за управляющим пекарен.
-
Контроль соблюдения корпоративных стандартов: качества продукции, уровня обслуживания клиентов и визуального мерчандайзинга.
-
Управления персоналом на вверенных объектах: подбор, обучение, адаптация, мотивация и координация работы.
-
Достижение плановых показателей по продажам, выполнение программ по работе с лояльностью клиентов и увеличение среднего чека.
-
Оптимизация управления ресурсами (материальными, финансовыми, трудовыми) для повышения рентабельности.
-
Ведение ежедневной операционной отчетности, анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мероприятий по их улучшению.
Требования к кандидату:
-
Опыт успешного управления продажами и операционной деятельностью в сетевых компаниях сферы HoReCa, розничной торговли, сферы услуг от 1 года (на позиции управляющего, супервайзера или аналогичной).
-
Целеустремленность и нацеленность на выполнение и превышение установленных бизнес-показателей.
-
Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы, эффективно планировать рабочее время и задачи..
-
Активная жизненная позиция, инициативность и готовность к профессиональному развитию.
Мы предлагаем:
-
Конкурентный доход: фиксированный оклад (зависит от масштаба ответственности) + ежемесячный бонус по системе KPI.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
-
Стандартный график работы: пятидневная рабочая неделя (выходные дни — воскресенье, понедельник).
-
Программу корпоративных скидок 40% на продукцию собственного производства.
-
Профессиональный и карьерный рост в быстрорастущей компании.
-
Возможность стать частью сплоченной команды профессионалов и реализовать свой управленческий потенциал.