Специалист по оценке персонала

Задачи:

• оценка персонала при приеме и внутренних переводах ( в том числе руководителей);
• ведение проекта по оценке компетенций управленческого состава;
• кросс функциональное взаимодействие с коллегами по проектам вовлеченности и развитию персонала;
• участие в автоматизации процессов отдела оценки.

Требования:

• владение инструментами оценки – тесты, опросники, центр оценки/развития, интервью по компетенциям, 360;
• опыт разработки моделей компетенций;
• навыки написания отчетов и предоставления обратной связи по результатам оценки;
• опыт участия в качестве наблюдателя, ведущего, разработчика (как преимущество) в центрах оценки/развития;
• опыт работы в проектах по развитию компетенций;
• опыт самостоятельной реализации проектов по оценке и развитию персонала.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный доход, годовой бонус;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.