Мы — продуктовая компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии. За время работы мы зарекомендовали себя как надежный игрок рынка.
Сегодня мы активно инвестируем в развитие инновационных платежных сервисов и банковских продуктов, формируя команду профессионалов, готовых создавать передовые технологии. Компания расширяет направления деятельности, что открывает широкие возможности для карьерного роста и участия в масштабных инициативах.
Сейчас мы в поисках Senior и Middle .NET Developer для проекта Antifraud
Требования:
-
3+ лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET
-
Уверенные знания реляционных баз данных (PostgreSQL, MySQL)
-
Понимание принципов работы индексов и различий между их типами
-
Опыт оптимизации запросов и понимание, когда и зачем использовать шардирование данных
-
Знание и понимание CAP-теоремы и принципов распределённых систем
-
Хорошее понимание алгоритмов и структур данных
-
Развитые коммуникационные навыки и умение эффективно работать в команде
-
Умение использовать AI-инструменты (ChatGPT, Claude, Copilot и др.) в работе для повышения продуктивности
Что ты будешь делать:
-
Разработка и развитие Antifraud-решения, используемого десятками компаний по Европе и Азии.
-
Участие в технических и бизнес-дискуссиях для выработки оптимальных решений и стратегии развития продукта.
-
Формирование и ведение roadmap для будущих продуктов и модулей компании.
-
Анализ технических требований и бизнес-процессов, оценка трудоёмкости задач, планирование спринтов совместно с PO, PM и командой разработчиков.
-
Участие в разработке архитектуры системы, написание и ревью кода, контроль качества и стабильности релизов.
-
Анализ и улучшение существующих проектных решений, определение направлений технологического развития и оптимизации продукта.
-
работа в международной продуктовой fintech-компании с опытной командой профессионалов.
-
оформление по договору оказания услуг.
-
полностью удалённый формат.
-
карьерные перспективы и возможности профессионального роста.
-
уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации.