Менеджер по продажам

О компании:
Мы - национальный лидер в сфере обеспечения безопасности труда. Наша компания - это не просто поставщик спецодежды и СИЗ. Мы - партнер для сотен промышленных предприятий по всей стране, включая ключевые, странообразующие компании. Наша сеть включает 15 представительств и 4 собственных производственных отдела, что позволяет нам предлагать клиентам комплексные решения: от стандартной поставки до пошива под заказ с нанесением логотипов. Наша миссия - делать труд рабочих по всей Беларуси безопаснее.

Ваша роль и миссия:
Вы станете лицом компании для наших корпоративных клиентов в Минске. Это не просто «продажи», а роль эксперта-консультанта. Вы будете выстраивать долгосрочные партнерские отношения, помогая инженерным службам и отделам охраны труда предприятий выбирать оптимальные решения для защиты своих сотрудников.

Основные задачи:

• Полный цикл B2B-продаж: от холодного звонка и поиска новых клиентов до заключения договора и контроля оплаты.

• Работа с тендерами: подготовка коммерческих предложений, участие в электронных аукционах.

• Презентации и переговоры: проведение встреч с лицами, принимающими решения (ЛПР).

• Развитие клиентской базы: проработка «теплой» базы и поиск новых контактов в целевых отраслях.

• Координация работы: организация документооборота и работа с дебиторской задолженностью.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт работы в B2B и/или в В2С-продажах.

• Не боится холодных звонков, умеет выходить на ЛПР и обладает здоровой настойчивостью.

• Является многозадачным, стрессоустойчивым и имеет активную жизненную позицию с явным желанием зарабатывать.

• Работает или готов быстро погрузиться в 1С, Битрикс, MS Office.
  
  Будет плюсом: свой автомобиль и права категории B (предусмотрена компенсация ГСМ и амортизации).

Что мы предлагаем:

Высокий доход: на испытательном сроке - гарантированный оклад 1500 BYN + премия 500 BYN + 1,5% от прихода денег. После - оклад + увеличенный процент. Стартовый заработок от 2500 BYN (без потолка).

Стабильность и рост: Контракт на 1 год с продлением. Реальная возможность карьерного роста в компании с 220 сотрудниками.

Компенсационный пакет: Возмещение расходов на топливо и амортизацию автомобиля при необходимости.

Социальные гарантии: Официальное трудоустройство, отпуск 28 дней, полный соцпакет.

Экспертную среду: Работа в лидирующей компании страны, где вы сможете стать настоящим экспертом в своей нише.

Этапы отбора:

1. Собеседование с рекрутером (знакомство, обсуждение условий).

2. Собеседование с Начальником отдела продаж (разбор вашего опыта и кейсов).

3. Принятие решения и выход на испытательный срок.

С нетерпением ждем вашего отклика!