Банк Акцепт
Начальник управления безопасности
- СПАРК
- Контур.Фокус
- СБИС
- ЕГРЮЛ/ ЕГРИП
- бюро кредитных историй
- платформы цифровой идентификации (ЕСИА, Единая биометрическая система, мобильные ID)
- ФЗ-152
- СМЭВ
- «знай своего клиента» (KYC)
- AML
- понимание принципов работы дистанционных каналов и угроз в цифровой среде
АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes.
Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.
Что мы предлагаем:
- Стабильность и надежность: Трудоустройство по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата и регулярные квартальные премии.
- Конкурентная заработная плата: Мы предлагаем достойную оплату вашего труда, которая будет зависеть от вашего опыта и навыков.
- Социальный пакет: Мы предлагаем полный социальный пакет, включая ДМС и другие бонусы.
- Гибкость и комфорт: График 5/2 с 8.30-17.30
- Развитие и рост: Возможности для обучения, карьерного и профессионального развития.
- Приятную атмосферу: Дружный коллектив, комфортный офис в центре города и широкую программу нематериальной мотивации.
Что мы ожидаем от вас:
-
Знание и применение методов защиты интересов банка с помощью обработки данных и использования дистанционных проверок, в особенности с использованием СМЭВ;
-
Анализ действующих технологий, требующих оптимизации/автоматизации, выявление неоптимальных подпроцессов, закрепленных за Подразделением и формирование предложений по внедрению и использованию в Подразделении эффективных методов, инструментов и технологий банковской деятельности;
-
Выявление событий операционного риска в рамках своей текущей деятельности и регистрация их в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих процесс управления риском потери деловой репутации, правовым и операционными рисками, в т.ч. регуляторным;
-
Взаимодействие с правоохранительными органами, регуляторами, контрагентами по вопросам безопасности;
-
Контроль соблюдения режима конфиденциальности, защиты персональных данных и банковской тайны;
-
Организация охраны объектов банка, управление контрактными охранными предприятиями;
-
Участие в аудитах и проверках (внутренних и внешних), подготовка отчётности для руководства и надзорных органов;
-
Организация и контроль онлайн‑проверок клиентов и операций в рамках требований «знай своего клиента» (KYC) и противодействия отмыванию денег (AML);
-
Расследование инцидентов, связанных с нарушениями безопасности.
Для этого необходимо:
- Высшее профессиональное образование (юридическое, техническое, в области безопасности или иное профильное);
- Стаж работы – по специальности в банках, страховых компаниях, микрофинансовых компаниях, финтех, лизинговых, факторинговых компаниях не менее 3-х лет, опыт на руководящей должности не менее 5-ти лет.
Специальные знания и навыки:
Для надлежащего выполнения должностных обязанностей Начальника Подразделения должен иметь:
- знание современных инструментов и платформ для онлайн‑проверок;
- навыки пользования информационно-справочными и поисковыми системами;
- сервисы проверки физических и юридических лиц (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС, ЕГРЮЛ/ ЕГРИП, бюро кредитных историй);
- понимание принципов работы дистанционных каналов и угроз в цифровой среде:
- фрод, фишинг, социальная инженерия, бот‑атаки;
- защита персональных данных и платёжной информации (ФЗ‑152);
- знание методов сбора информации, ее анализа и оценки в рамках осуществления деятельности Подразделения по направлению безопасность банковской деятельности;
- знание программ, принципов организации и осуществления деятельности Подразделения по направлению безопасность банковской деятельности;
- навыки разработки и внедрения комплексных систем безопасности, проведения расследований и аудитов;
- платформы цифровой идентификации (ЕСИА, Единая биометрическая система, мобильные ID);
- инструменты мониторинга транзакций и фрод ‑ детекции (машинное обучение, правила‑движки, поведенческий анализ);
- лидерские качества, умение выстраивать процессы и мотивировать команду;
- высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям;
- наличие допусков/разрешений (при необходимости) — преимущество.
Узнали себя? Смело откликайтесь, мы ждем именно вас!