ГЕОСТРОЙИЗЫСКАНИЯ

Руководитель подразделения по продвижению бренда (бренд-менеджер)

От 160 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Наша компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. Мы успешно работаем на рынке России и СНГ уже более 30 лет и являемся одним из лидеров рынка.

Ваша миссия: Выстроить комплексную систему продвижения бренда — от стратегического видения до тактики в соцсетях. Вы будете связующим звеном между глубокой экспертизой наших инженеров и миром наших клиентов, делая сложные технологии понятными, желаемыми и доступными.

Ключевые задачи:

  • Осуществление общего руководства деятельностью подразделения по продвижению бренда.
  • Комплексное управление процессом создания новых продуктов: от концептуализации идеи до ее полной реализации
  • Стратегический анализ рынка и конкурентной среды для определения рыночных возможностей и разработки уникального торгового предложения.
  • Маркетинговая поддержка и коммуникация: подготовка рекламных материалов для коммерческого отдела (презентации, описания продуктов и т.д.), разработка концепций и контроль производства графических, текстовых и аудиовизуальных материалов для всех каналов коммуникации
  • Организация участия в выставках и специальных мероприятиях;
  • Разработка контент-стратегии для социальных сетей непосредственное ведение или контроль ведения корпоративных аккаунтов в социальных сетях.

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт в маркетинге или управлении брендом;
  • Умение и стратегию придумать, и за реализацией проследить.
  • Готовность вникнуть в техническую специфику компании.
  • Ответственность и умение работать самостоятельно.​​​​​​​

Что мы предлагаем:

  • Работу в "белой" компании - лидере рынка;
  • Оклад+ квартальная и годовая премия, ежегодный пересмотр зарплаты;
  • Компенсация питания;
  • Выплаты материальной помощи и поддержка в трудной жизненной ситуации;

  • Постоянную работу, полный рабочий день (пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00);
  • ДМС ;
  • Программу адаптации и помощь коллег на старте;
  • Корпоративное обучение и тренинги, возможность профессионального роста и развития внутри компании.