Бухгалтер по расчету заработной платы (в Египет)

Международная строительная организация RoinWorld приглашает бухгалтера по расчету с персоналом в АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.

Обязанности:

• Полный расчет ежемесячной заработной платы, компенсаций и бонусов для сотрудников-египтян;
• Расчет выплат для экспатов (иностранных сотрудников) с учетом особенностей налогового резидентства, валютных пересчетов и корпоративной политики;
• Расчет и отражение всех связанных с ФОТ налогов и обязательных взносов (подоходный налог, социальное страхование);
• Составление электронного табеля (Electronic timesheet);
• Взаимодействие с аудиторами АРЕ, по вопросам в рамках своей зоны ответственности;
• Авансовые ответы по сотрудникам;
• Подготовка и сдача обязательной отчетности в налоговые органы и фонды социального страхования Египта;
• Взаимодействие с банками по вопросам зарплатных проектов и выплат;
• Участие во внутренних и внешних аудитах по направлению "Расчеты с персоналом";
• Поддержание архива зарплатных ведомостей и отчетов;
• Взаимодействие с отделом кадров, НОСИ и налоговыми органами АРЕ.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное (бухгалтерский учет, экономика, финансы, математическое);
• Опыт работы по данному направлению - 3 года;
• Уверенный пользователь программы SAP, 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3, Эксель, Знание Трудового кодекса РФ, налогового законодательства РФ, ФЗ-255,ФЗ-125;
• Опыт расчета: заработной платы (повременно, премии, надбавки) отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций при увольнении;
• Уверенное владение Excel: Сводные таблицы, Формулы и функции (включая ВПР, XLOOKUP, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и др. построение отчётов).

Условия:

• Постоянная работа, полная занятость (6-дневная рабочая неделя: выходной — пятница + государственные праздники АРЕ);
• Работа на территории Египта в рамках международного проекта строительства АЭС «Эль-Дабаа»;
• Официальное оформление по ТК АРЕ;
• Система премирования по результатам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 21 календарных дней;
• Оплата проезда к месту проживание и обратно (1 раз в год);
• Проживание в комфортабельном поселке на берегу Средиземного моря (провинция Марса-Матрух);
• Транспорт до места работы, мобильная связь — за счет компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Испытательный срок — 3 месяца.