Магазин для Питомников
Менеджер по персоналу/рекрутер
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
- Обучение персонала
- Разработка должностных инструкций
- HR-аналитика
- Обучение и развитие
- Подбор стажеров
- Найм персонала
- Адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Внутренний подбор персонала
- Источники поиска персонала
Компания «Магазин для Питомников» — крупнейший поставщик товаров и оборудования для растениеводства в России и СНГ. Мы работаем с ведущими питомниками, тепличными хозяйствами и садовыми центрами уже 15 лет, обеспечивая озеленение страны. Доверие более 80% участников Ассоциации производителей посадочного материала. Ассортимент свыше 3500 позиций — от удобрений до профессионального оборудования.
На сегодняшний день это команда из 20+ экспертов. Мы ценим сотрудников и предоставляем условия для эффективной работы, роста и участия в значимых проектах!
Мы предлагаем
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Официальное оформление по ТК РФ, совокупный доход 80 000- 150 000 руб.
-
Обучение и наставничество (Unicraft, внутренние курсы, Апгрейд);
-
Оборудованное место с IP-телефонией, корпоративная культура;
-
Перспективы: рекрутер → начальник отдела → руководитель HR.
Основные обязанности
-
Формирование заявок и портретов кандидатов с руководителями, анализ рынка, размещение ярких вакансий на hh.ru и площадках;
-
Отбор резюме, телефонные интервью, очные/онлайн-собеседования, подтверждение явки;
-
Полный цикл: стажировка, испытательный срок, контроль обучения и отчетность в CRM/1С;
-
Участие в ярмарках вакансий и разработка схем поиска.
Стратегические задачи
-
Обеспечение плана найма в месяц на актуальные позиции;
-
Создание эффективной воронки найма с максимальной конверсией;
-
Развитие бренда работодателя через привлекательные объявления и коммуникации.
Требования
-
Опыт подбора от 6 месяцев (массовые вакансии), телефонные интервью с 3-5 финалистами, рекомендации;
-
Грамотная речь, эмоциональное общение, навык ярких текстов, Москва/МО;
-
Уверенный ПК (CRM, 1С, Excel), мотивация на результат и скорость;
-
Приветствуется опыт в линейном найме и работе с обучением.
Наши преимущества
-
Стабильные выплаты 3 раза в месяц и бонусы за выживших сотрудников;
-
Динамичная среда для тех, кто любит общаться и помогать людям;
-
Широкие возможности роста в HR;
-
Доброжелательный коллектив и поддержка идей.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ!
Ищем также: Менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, Специалист по подбору персонала HR, рекрутер / HR