Обязанности
На период строительства завода:
-
Изучение технологий производства метанола, ВРУ, генерации, водоподготовки/водоочистки, морского терминала и должностной инструкции диспетчера
-
Разработка документации ПТО, включая инструкции по взаимодействию между производствами, оповещению и действиям при ЧС, а также формирование вспомогательных документов (журналы, схемы, перечни)
На период эксплуатации завода:
- Оперативное управление и контроль технологических подразделений, отслеживание нагрузок, хода процессов, состояния оборудования и ремонтных работ
- Круглосуточное информирование руководства о производственных процессах, отклонениях, сложностях в технологических процессах, их причинах и принятых мерах, об авариях, инцидентах, несчастных случаях
- Организация и координация работы технологических и вспомогательных цехов для выполнения поставленных задач
- Контроль своевременного выполнения подразделениями мероприятий по проведению ремонтов оборудования согласно графикам
- Контроль бесперебойного обеспечения цехов энергоресурсами (газ, пар, вода) и сырьем
- Выдача разрешений подразделениям на вывод в ремонт/включение в работу оборудования, межцеховых коммуникаций
- Поддержание оперативной связи с диспетчером ООО «Газпром трансгаз» по газоснабжению, информирование об изменениях потребления
- Координация действий специалистов аварийно-спасательных формирований, подразделений предприятия при возникновении аварийных ситуаций.
-
Высшее образование по специальности "Химическая технология"
-
Опыт работы диспетчером или специалистом диспетчерской службы на химическом производстве от 2 лет
-
Знание диспетчерского управления в химической отрасли
- Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
- График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
- Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
- Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
- Частичная компенсация абонемента в спортзал
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
- Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.