Банк Бай-Тушум
Начальник Управления Продаж
Не указана
- Менеджмент
- Анализ продаж
- Развитие продаж
- Активные продажи
- Управленческие навыки
- Стратегическое планирование
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Руководство коллективом
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж банка в разрезе розничного и корпоративного бизнеса
- Формирование годовых и квартальных планов продаж, согласование целей с Правлением
- Определение приоритетных направлений развития каналов, сегментов клиентов и продуктов
- Руководство подчинёнными отделами и секторами: розничных продаж, бизнес-продаж, аналитики и контроля, мотивации и обучения
- Обеспечение скоординированной работы между центральным офисом, филиалами, дистанционными каналами и партнёрской сетью
- Установление ключевых показателей эффективности (KPI) по подразделениям, регионам, сотрудникам
- Регулярный мониторинг выполнения планов, проведение оперативных совещаний, принятие корректирующих мер
- Анализ отклонений и выявление зон роста
- Оптимизация и развитие всех каналов привлечения клиентов: отделения, дистанционные каналы, цифровые сервисы, агентская сеть, партнёрские программы
- Взаимодействие с продуктовыми, маркетинговыми и ИТ-командами по запуску новых продуктов и кампаний
- Контроль реализации программ обучения, наставничества и оценки сотрудников
- Формирование культуры результативности, клиент ориентированности и постоянного развития
- Развитие системы мотивации и внутренней конкуренции между командами
- Внедрение стандартов качества обслуживания клиентов на всех этапах продаж
- Анализ обратной связи клиентов, участие в мероприятиях по улучшению клиентского пути
- Подготовка и защита бюджета на развитие продаж (реклама, обучение, мотивация, технологии)
- Контроль за эффективным использованием ресурсов и рентабельностью направлений
- Участие в рабочих группах, проектных комитетах и стратегических сессиях
- Непосредственно подчиняется Заместителю Председателя Правления по бизнесу (или Председателю)
- стаж работы от 2х лет на позиции начальника
- опыт работы в Банке либо знание банковских продуктов
- ответственность
- основы менеджмента
- корпоративная культура
- дружный коллектив
- оформление по ТК КР
- бонусы