"Проектно-инженерный центр УралТЭП" филиал АО «Институт Теплоэлектропроект», - ведущая компания в области комплексного проектирования энергетических объектов — приглашаем к себе в команду внимательного и ответственного специалиста для ведения полного цикла кадрового делопроизводства. В ваши задачи будет входить документальное сопровождение всех этапов трудовых отношений в строгом соответствии с законодательством РФ и внутренними регламентами компании.
Образование и опыт:
-
Ведение кадрового делопроизводства: Оформление полного комплекта документов при приеме, переводе, увольнении сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные).
-
Ведение штатного расписания: Актуализация и контроль соответствия штатного расписания фактической численности.
-
Ведение табельного учета рабочего времени: Контроль и учет явок/неявок, работа с данными об отпусках, больничных и командировках.
-
Ведение воинского учета: Организация и поддержание в актуальном состоянии воинского учета сотрудников, взаимодействие с военными комиссариатами, подготовка и сдача установленной отчетности.
-
Работа с отпусками: Составление и контроль графика отпусков, оформление всей необходимой документации.
-
Работа с архивом: Систематизация, хранение, подготовка к передаче и сдача кадровых документов в архив в соответствии со сроками и требованиями законодательства.
-
Подготовка отчетности: Формирование и своевременная сдача отчетов по списочной численности, квотированию рабочих мест, а также подготовка ответов на запросы различных органов.
-
Участие в разработке ЛНА: Подготовка проектов и участие в актуализации локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений и т.д.).
-
Организационная работа: Участие в организации процедур награждения и поощрения сотрудников как на корпоративном уровне, так и в рамках представления к наградам Минэнерго России.
Профессиональные знания:
-
Среднее профессиональное (предпочтительно в области управления персоналом или документоведения) или высшее образование.
-
Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства и архивного дела.
-
Опыт работы по специальности от 1 года.
-
Уверенное владение ПК: MS Office, профессиональные навыки работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) будут серьезным преимуществом.
-
Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и сохранять конфиденциальность.
-
Готовность к изучению отраслевой специфики и корпоративных стандартов.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
- график работы — с 08:00 до 17:00
- Корпоративное обучение (внутренние тренинги, внешние курсы, отраслевые конференции).