Задачи:
- Улучшить и оптимизировать существующую организацию работы транспортного цеха.
- Обеспечить исправность, доступность транспорта для выполнения доставки готовой продукции наиболее экономически эффективным способом.
- Реализовать функцию контроля показателей эффективности / результативности процессов транспортного цеха, эффективности используемых ресурсов.
- Внедрить лучшие практики управления транспортом на предприятии с использованием современных технических средств и программного обеспечения.
Требования:
- Успешный опыт управления автопарком в средних и крупных компаниях (автопарк от 100 единиц).
- Опыт управления штатом водителей (от 100 человек). Мы готовы рассматривать опытных специалистов, без опыта работы руководителями, но в этом случае мы должны понимать, что отсутствие опыта компенсируется чем-то другим (“чем” должны решить и продемонстрировать Вы).
- Понимание и опыт внедрения систем контроля использования ресурсов (расхода ГСМ, запасных частей, рабочего времени, перемещений).
- Опыт построения системы мотивации для водителей.
Качества, без которых работа у нас невозможна:
- Настойчивость в достижении результата, аналитический склад ума.
- Умение быстро адаптироваться в меняющихся условиях.
- Умение слушать и слышать заказчиков.
- Умение аргументировать свои решения подчиненным, руководителю и заказчикам.
- Мотивация на развитие, желание меняться и менять.
- Желание и умение быть лидером в команде, развивать команду и быть наставником.
Условия:
- Неограниченные возможности для развития и роста.
- Высокая заработная плата (обсуждаем с кандидатами на собеседовании).
- График работы с 8:00 до 17.00 (пн-пт).
- Контрактная форма найма, гарантированный социальный пакет.