Халык-Life, АО
Главный IT-специалист (Middle Backend Developer (C# / ASP.NET Core)
Не указана
- C#
- ASP.NET Core
- BPMN
Обязанности:
- Разработка и поддержка backend-сервисов в рамках существующей архитектуры проекта;
- Реализация бизнес-функциональности по техническим и бизнес-требованиям;
- Участие в развитии и поддержке микросервисного взаимодействия между сервисами;
- Интеграция с внешними и внутренними системами (API, сервисы, брокеры сообщений);
- Поддержка и развитие существующих решений, исправление дефектов;
- Рефакторинг и улучшение качества кода, повышение стабильности и производительности сервисов;
- Участие в разборе требований, декомпозиции задач и оценке сроков реализации;
- Участие в code review, соблюдение принятых стандартов разработки;
- Взаимодействие с членами команды (backend, frontend, аналитики, DevOps);
- Подготовка и актуализация технической документации по реализуемому функционалу;
- Участие в релизах и сопровождении решений в тестовых и production-окружениях.
- Высшее образование (техническое);
-
Опыт работы не менее менее 3 лет в ИТ-сфере;
- Уверенное владение C#, ASP.NET Core (Web API, middleware, DI);
- Практический опыт применения паттернов проектирования
(SOLID, Repository, Unit of Work, Strategy, CQRS, Mediator и др.); - Опыт разработки и поддержки микросервисной архитектуры;
- Понимание и частичное применение DDD:
- агрегаты, bounded context,
- разделение доменной и инфраструктурной логики.
- Практический опыт unit-тестирования / TDD;
- Умение анализировать требования, оценивать задачи, проводить рефакторинг;
- Уверенное чтение и сопровождение чужого кода;
- Опыт работы с БД и ORM (Entity Framework Core).
- Будет плюсом:
- Опыт интеграции backend-сервисов с Camunda (BPMN).
- Работа с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
- Знакомство с Docker, CI/CD.
- Ключевые навыки:
- Самостоятельность в рамках задач;
- Ответственность за результат;
- Умение аргументировать технические решения;
- Командное взаимодействие;
- Умение работать с неопределёнными требованиями.
- c 9:00 до 18:00
- система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
- социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
- возможности для профессионального и карьерного развития;
- комфортный офис в центре города;
- дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
- Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.