Frontend разработчик (Angular 13+,. net core)

Команда разрабатывает конструктор документов для сотрудников Банка. Система написана с нуля и призвана автоматизировать часть кредитного процесса, в которой формируется проект для принятия решения на кредитном комитете Банка о заключении сделки в сегменте крупного бизнеса.
Система построена на микросервисной архитектуре и представляет собой одностраничное веб-приложение. Большая часть логики обрабатывается на фронте, написанном на Angular 13+, поэтому рассматриваем продвинутых фронтендеров.
Команда работает придерживаясь фреймворка SCRUM и следуя методологии CI/CD, а система функционирует в промышленной среде.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и доработка web-приложений;
• Оценка трудоемкости задач на доработку;
• Проведение компонентного и интеграционного тестирования;
• Разработка unit-тестов к функционалу;
• Управление средами разработки и тестирования;
• Подготовка технической документации для выполненных доработок;
• фиксация в Jira трудосписаний;
• Работа в концепции фреймворка SCRUM двухнедельными спринтами;
• Разработка в концепции методологии CI/CD.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Уверенный Middle+ и выше;
• Высшее образование;
• Аккуратность, умение разбираться в чужом коде и находить ошибки;
• Опыт работы разработчиком (от 3-х лет);
• Стек команды: C#, .net core, angular 13+, Postgres pro, EF, микросервисная архитектура, JavaScript, TypeScript, css, scss;
• Опыт работы с библиотеками компонентов: Ant Design, Angular Material;
• Опыт работы c Bitbucket или Gitlab;
• Уверенное знание SQL;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Ответственность, дисциплинированность, исполнительность;
• Заинтересованность в результате и навык работы в команде.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Профильное образование;
• Знание банковского ПО;
• Опыт написания модульных тестов;
• Участие в интеграционных задачах/проектах;
• Опыт разработки в концепции методологии CI/CD.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Срочный трудовой договор;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).