АкадемСити
Ведущий специалист
40 000 - 48 000 RUR
- Деловая коммуникация
- Документооборот
- Электронный документооборот
- Договорная работа
- Согласование договоров
- Работа с базами данных
- Документальное сопровождение
- Работа с документами
- Умение работать в коллективе
Задачи:
- Формирование, отправка и последующая проверка пакета документов для обучения, в том числе общение с юристами по согласованию договоров / общение с бухгалтерией по подписанию документов в ЭДО;
- Документальное сопровождение юридического лица после поступления, в том числе:
продление срока обучения;
восстановление к обучению (повторное зачисление);
замена обучающегося по договору;
изменение даты старта обучения, стоимости программы;
перезачет дисциплин для повторного зачисления;
переход на ускоренный режим обучения;
расторжение договора, отчисление по собственному желанию;
возврат денежных средств (работа в 1С);
смена контактных/паспортных данных обучающегося;
смена реквизитов юр. лица;
также общение с юристами по нестандартным документам /запросам, общение с бухгалтерией по закрывающим документам (акты, счета).
Наши ожидания:
- Опыт работы с документооборотом или в клиентском сервисе;
- Опыт работы в сфере образования будет являться преимуществом;
-
Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
- Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет;
- Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Корпоративная программа лояльности;
- 100% удаленный формат работы;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
- 3 day off в год за счет компании;
- Наставничество на период адаптации от опытных коллег, профессиональный и дружный коллектив единомышленников;
- Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
- Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.