АкадемСити

Ведущий специалист

40 000 - 48 000 RUR
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Документооборот
  • Электронный документооборот
  • Договорная работа
  • Согласование договоров
  • Работа с базами данных
  • Документальное сопровождение
  • Работа с документами
  • Умение работать в коллективе

Задачи:

  • Формирование, отправка и последующая проверка пакета документов для обучения, в том числе общение с юристами по согласованию договоров / общение с бухгалтерией по подписанию документов в ЭДО;
  • Документальное сопровождение юридического лица после поступления, в том числе:
    продление срока обучения;
    восстановление к обучению (повторное зачисление);
    замена обучающегося по договору;
    изменение даты старта обучения, стоимости программы;
    перезачет дисциплин для повторного зачисления;
    переход на ускоренный режим обучения;
    расторжение договора, отчисление по собственному желанию;
    возврат денежных средств (работа в 1С);
    смена контактных/паспортных данных обучающегося;
    смена реквизитов юр. лица;
    также общение с юристами по нестандартным документам /запросам, общение с бухгалтерией по закрывающим документам (акты, счета).

Наши ожидания:

  • Опыт работы с документооборотом или в клиентском сервисе;
  • Опыт работы в сфере образования будет являться преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
  • Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет;
  • Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Корпоративная программа лояльности;
  • 100% удаленный формат работы;
  • График: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
  • 3 day off в год за счет компании;
  • Наставничество на период адаптации от опытных коллег, профессиональный и дружный коллектив единомышленников;
  • Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
  • Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.