Работа в самой крупной водной компании страны.
Стань частью нашей команды!
Обязанности:
Участие в работах по внедрению новых технологий, оборудования и материалов на объектах Общества
- Сбор исходных данных и обследование сооружений ВКХ
- Участие в пусконаладочных работах, технологическом сопровождении внедрения энергомеханического и энергетического (насосы, мешалки, декантеры,электроприводы, ПЧ, шкафы упр. и пр.) оборудования
- Анализ данных, подбор (расчет) параметров, видов и типов энергомеханического и энергетического оборудования
- Организация и проведение испытаний энергетического и энергомеханического оборудования (насосы, мешалки, электроприводы, ПЧ, шкафы упр. и пр.) и материалов
- Поиск и анализ научно-технической информации, участие в разработке новых технических решений
- Анализ эффективности внедрения нового энергетического и энергомеханического оборудования
- Высшее образование по профилю: водоподготовка, водоснабжение, водоотведение и очистка сточных вод, инженерная экология, энергетика, энергомеханика
Специальность:-Водоснабжение и водоотведение,
-Теплогазоснабжение и вентиляция,
-Энергомеханическое машиностроение,
-Теплоэнергетика и теплотехника,
-Электротехника и электроэнергетика,
-Техническая эксплуатация объектов ЖКХ
- Опыт работы не менее 1 года
- Знание программ Word, Excel, Autocad, Visio, Outlook, Power Point, профессиональные программы гидравлического расчета и подбора насосного оборудования
- Знание иностранных языков для поиска и анализа научно-технической информации в источниках (статьи, журналы, книги, сеть Internet)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45
- Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
- Надбавки и компенсационные выплаты
- Оплата больничных листов
- Оплата ночных и сверхурочных часов
- Оплата выходных и праздничных дней
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Возможность работать рядом с домом
Социальные гарантии:
- Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
- Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска
- Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
- Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
- Соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности
- Обеспечение спецодеждой
- Профессиональное обучение и развитие