Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные стратегические планы для закреплённой категории и брендов.
- Определять и оценивать новые бизнес-возможности для категории, включая разработку бизнес-кейсов, их обоснование и внедрение.
- Обеспечивать выполнение годовых планов для категории и брендов.
- Управлять рисками, прогнозируя и оценивая потенциальные угрозы, а также разрабатывая и реализуя планы по их минимизации.
- Активно взаимодействовать с подразделениями продаж, коммерческим отделом, медицинским и регуляторным отделами при планировании и реализации маркетинговых стратегий для категории и брендов.
- Контролировать процесс предоставления точных и своевременных прогнозов по категории для отдела цепочки поставок.
- Выступать ключевым контактным лицом по закреплённой категории и брендам для глобальной команды стратегического маркетинга и локальной маркетинговой команды.
- Развивать профессиональные навыки и компетенции команды.
- Поддерживать высокий уровень мотивации команды и предлагать планы по удержанию сотрудников.
- Обеспечивать планирование преемственности для ключевых позиций в команде.
Требования:
- 5+ лет работы в области бренд-менеджмента с постепенным увеличением ответственности.
- 2+ года на руководящих позициях в бренд-менеджменте.
- Опыт управления несколькими брендами или терапевтическими направлениями.
- Желателен опыт глобального или регионального бренд-менеджмента.
- Опыт управления персоналом.
- Стратегическое планирование и разработка бренд-стратегии.
- Управление P&L и бюджетами.
- Коммерческая проницательность и бизнес-планирование.
- Разработка интегрированных маркетинговых кампаний.
- Цифровой и омниканальный маркетинг.
- Стратегии доступа на рынок и ценообразования.
- Анализ конкурентов и рыночной информации.
- Сегментация клиентов и таргетинг.
- Стейкхолдер-менеджмент.
- Понимание специфики развития бренд-стратегии в фарме.
- Знание языков: свободный английский; дополнительные языки — плюс.
- Опыт цифровой трансформации и работы с новыми технологиями как плюс.
- Гибкость и адаптивность к изменяющейся рыночной динамике.
- Успешные результаты бренда (рост доли рынка, достижение целей по выручке).
- Инициативы по инновациям и трансформации бизнеса.
Условия:
-
Достойное вознаграждение
- Конкурентоспособная заработная плата
- Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
- Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы
-
Комфортные условия работы
- Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
- Компенсация мобильной связи
-
Забота о вашем здоровье
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
- Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
- Профилактические обследования и генетические тесты
- Лекарственное обеспечение
-
Забота о благополучии
- Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
- Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
- 3 дополнительных дня отпуска
- Компенсация расходов на занятия спортом
- Система корпоративных скидок и льгот