Основные задачи:
- выявление, анализ и расследование операций, содержащих признаки подозрительной активности, на основе установленных критериев;
- фиксация выявленных инцидентов и подозрительных операций в специализированной учетной системе;
- контроль действий пользователей с использованием антифрод-системы для своевременного обнаружения попыток несанкционированных платежных операций;
- принятие оперативных решений в соответствии с регламентами Банка по блокировке или отклонению подозрительных транзакций;
- взаимодействие в установленном порядке с Национальным банком (FinCERTby), правоохранительными органами и поставщиками платежных услуг с использованием автоматизированных систем;
- подготовка и представление регулярной отчетности о выявленных подозрительных операциях, а также о мерах по противодействию мошеннической деятельности, обработка запросов от правоохранительных органов.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование в сфере информационных технологий;
- опыт работы в сфере банковской безопасности либо смежных областей от 2-ух лет;
- опыт работы с антифрод-системами будет являться преимуществом;
-
понимание основных методов и технологий обнаружения и предотвращения мошенничества;
-
знание различных видов мошенничества и их особенностей;
-
умение анализировать и работать с большим объемом данных;
-
методологический подход к анализу информации и принятию решений, основанный на фактах и доказательствах;
-
готовность постоянно обучаться и следить за новыми технологиями и методами обнаружения мошенничества.
Что мы предлагаем:
- Смешанный график (дневные и ночные смены);
- Стабильный доход + бонусы;
- Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, компенсация занятий спортом, выплаты к значимым событиям, годовая премия, материальная помощь к отпуску, скидки для сотрудников у партнеров.
- Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
- Корпоративная библиотека;
- Путешествия, театры, концерты, отдых в санаториях;
- Активности и бонусы для детей сотрудников Банка;
- Широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала.
- Условия для применения личных и профессиональных способностей.
Рабочее место планируется к созданию и замещению