Вакансия для кандидата с высокими компетенциями в B2B продажах и Интернет - маркетинге
Задачи:
- продажи рекламы на портал bestbelarus.by и журнал "Культура питья" и другие проекты
- набор 3 специалистов по продажам, их координация, управление отделом
- выполнение плана продаж проектов в целом
- разработка контентовых планов (совместно с редактором) исходя из целей отдела продаж и стратегии проекта.
- разработка и реализация рекламных кампаний проекта (с маркетологом) в связке с задачи отдела продаж
- координация работы фотографов
- построение максимально лояльных отношений с клиентской базой проекта
- планирование, отчетность
Важно! В задачах на первые 3-4 месяца, 40-60 % времени - это в том числе личные продажи рекламы с целью максимального понимания продукта, отработки и знания возражений, рынка в целом.
В нашей системе ценностей мы не понимаем "офисных капитанов": руководитель отдела продаж сам тоже должен "бывать в поле", чтобы чувствовать клиента на 100 %
Требования:
- успешный опыт продаж Интернет-рекламы от 1 года. Обязательное требование! Реально успешное умение продавать, которые вы сможете передать специалистам отдела и четко понимать компетенции продавца и развивать их.
- Знание специфики работы всех современных инструментов Интернет рекламы: контекст, таргеты в соц. сетях, медийная (баннерная) и т.д.
- понимание принципов SEO - оптимизации
- высокая грамотность устной и письменной речи, умение создавать привлекательные тексты и комм. предложения
- опыт проведения рекламных кампаний
- творческое и аналитическое мышление
- умение ставить задачи дизайнерам, понимание качественного рекламного дизайна, умение отличить качественный рекламный текст от тривиального и скучного
- целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность и умение доводить задачи до конца
- уверенность в себе и позитивное мышление
- знание основ маркетинга, принципов работы рекламы
- коммуникабельность, умение работать в команде и мотивировать к выполнению результата
- презентабельный внешний вид
Условия:
- системы оплаты: оклад, несколько видов премий (ежемесячная, квартальная, годовая), а также проценты от выручки.
- молодой и дружный коллектив, настроенный на результат.
- оплата связи, затрат по проезду, представительских расходов.
- реальная возможность карьерного и финансового роста
! Уважаемые соискатели, акцентируем внимание: первые 3 пункта обязательны.