Atamura Group
Директор по строительству
- Организаторские навыки
- Строительство
- Контроль исполнения решений
- Строительный контроль
- Взаимодействие с разрешительными органами
- Управление рисками
- Деловое общение
- Контроль качества
- Сопровождение строительства
- Выбор подрядных организаций
- Управление строительством
- Заключение договоров
- Гражданское строительство
- Управление командой
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Стратегическое мышление
- Планирование
- Мотивация персонала
- Управление затратами
Atamura Group — это динамично развивающийся холдинг с портфелем проектов в жилой недвижимости. Мы вступили в фазу активного роста и ищем лидера, который проведет трансформацию строительного подразделения и выведет его в число лучших на рынке.
Аша главная цель:
Создать и внедрить современную систему управления строительными проектами, которая обеспечит рентабельность, дисциплину, масштабируемость и безупречное качество объектов.
Ключевые задачи:
-
Провести полный аудит текущих процессов, команды, цепочки поставок и системы отчетности. Разработать дорожную карту преобразований.
-
Построить сквозную систему управления проектами от планирования до сдачи объекта.
-
Выстроить эффективную систему работы с поставщиками, исключить простои и оптимизировать затраты.
-
Внедрить систему KPI и мотивации для руководителей и линейного персонала, снизить текучесть кадров и сформировать сильную, саморегулируемую команду.
-
Внедрить систему контроля бюджета и сроков, гарантирующую выполнение проектов в запланированные рамки.
-
Имеет доказанный опыт успешного управления строительным подразделением или компанией (желательно в девелопменте жилой недвижимости).
-
Управлял несколькими строительными проектами одновременно в многозадачной среде.
-
Обладает глубоким пониманием процессного подхода и реального опыта внедрения систем управления через регламенты, KPI и планирования.
-
Имеет высшее строительное или инженерное образование.
-
Наличие степени MBA или сертификатов по управлению проектами (PMP, PRINCE2) будет сильным преимуществом.
-
Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам выполнения плана и ключевых показателей.
-
Оформление по ТК РК.
-
Полномочия и полную поддержку со стороны руководства для проведения необходимых изменений.
-
Возможность выстроить систему и увидеть результаты.
-
Интересные и долгосрочные проекты в стабильной, развивающейся компании.
-
Работает жилищная и земельная программа для сотрудников.