Обязанности:
- Разработка и контроль исполнения производственной стратегии
- Обеспечение выполнения планов по выпуску продукции в соответствие с производственной программой
- Формирование и руководство командой производственного блока, развитие компетенций на площадках
- Формирование орг структур новых площадок, подбор управленческого состава (РМТ), лидерство в запуске новых площадок с этапа «ноль» и передача на них лучших практик с более зрелых площадок.
- Формирование, трансляция и мониторинг целей и результатов по производственным площадкам
- Формирование унифицированных производственных политик и регламентов
- Обеспечение соответствия отраслевым и государственным нормам при производстве продукта
- Внедрение и управление операционной эффективностью проектов - внедрение практик Lean культуры постоянных улучшений. Поиск и устранение точек потерь, сокращения затрат, улучшения качества, увеличения эффективности, повышение производительности труда и объемов выпускаемого готового продукта
- Обеспечение процесса обучения сотрудников и сохранение технологической экспертизы.
- Выступать наставником для команд производственных площадок, при этом уметь реализовывать стратегию в рамках всего производственного комплекса
- Участие в M&A проектах в части оценки производственного потенциала площадок, интеграция новых активов в операционную деятельность
- Управление кризисными ситуациями, подготовка планов непрерывности ведения бизнеса
- Автоматизация и цифровизация производственных процессов
- Высшее техническое образование
- Опыт управленческой работы более 10 лет
- Опыт управления крупной производственной площадкой (от 1500 чел+) или несколькими небольшими площадками не менее 5 лет
- Опыт работы в FMCG секторе в индустрии переработки сырья (мясо, рыба, молоко, овощи, зерно и т.п.) со сложными технологическими процессами.
- Управление бюджетом – свыше 3-5 млрд. руб\год
- Опыт взаимодействия с контролирующими организациями
- Опыт запуска новых продуктов, производственных линий или производств
- Знание методик бережливого производства, HAASP.
- Хорошо развитые лидерские качества: коммуникация, целеполагание, мотивация команды, сотрудничество, выстраивание партнерских отношений внутри группы компаний.
- Умение работать в режиме многозадачности, погружаться в детали, принимать решения.
- Опыт цифровизации и автоматизации производственных процессов
- Работа в крупной компании, лидер рынка
- Конкурентные условия по з/п