Руководитель отдела продаж на Wildberries

Привет!

FESS SPORT — это про стиль, качество и развитие.
Мы создаём детскую и подростковую обувь, которая сочетает комфорт, современные тренды и внимание к деталям. В ассортименте 1200 скю — всё, что дети и подростки носят с удовольствием, а родители выбирают с уверенностью.

Компания на рынке уже 25 лет, на Wildberries с 2018 года и за это время выросла до продаж 2,5 млрд ₽ в год. Мы производим обувь на контрактном производстве в Китае, тщательно следим за качеством и не боимся экспериментировать с дизайном и технологиями.

Наш бренд уже занял прочные позиции на Wildberries, и теперь мы выходим на новый этап развития.
Цель — увеличить продажи в 2026 году до 3,5 млрд и укрепить позицию бренда на рынке.

Мы активно масштабируемся и сейчас ищем Руководителя отдела продаж Wildberries, который возьмёт на себя управление направлением, оцифрует и систематизирует процессы, усилит команду и приведёт продажи к целям 2026 года.

Чем предстоит заниматься :

• Руководство отделом продаж на Wildberries;

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли;

• Постановка и контроль выполнения планов продаж и маржинальных целей;

• Аналитика: ассортимент, оборачиваемость, ДРР, выручка;

• Систематизация работы отдела — внедрение регламентов, таблиц, отчетности;

• Подбор и развитие команды: найм, обучение, мотивация менеджеров;

• Оптимизация расходов, повышение маржинальности;

• Взаимодействие с производством и маркетингом, участие в креативных проектах;

В будущем руководители нам важны :

• Опыт работы на Wildberries от 3 лет, из них от 1 года в роли руководителя;

• Опыт в одежде/обуви (детская — будет огромным плюсом);

• Навык аналитики и системного менеджмента.

• Понимание принципов ценообразования, планирования и продвижения на маркетплейсах;

• Владение Excel на уровне ВПР, сводных, макросов;

• Умение писать регламенты и выстраивать процессы;

Для тебя :

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;

• Оклад: 1 месяц - 150 тр, 2 месяц - 180 тр, 3 месяц - 200 тр на испытательном сроке, после ИС оклад + % KPI (совокупный доход до 350 тр);

• Испытательный срок — 3 месяца;

• Дружная, позитивная команда и адекватное руководство — без микроменеджмента;

• Свобода в принятии решений и возможность влиять на стратегию продаж;

• Оплачиваемые курсы и билеты на профильные мероприятия;

• Корпоративные скидки, оплачиваемые сервисы аналитики;
  
  Этапы:

• Телефонное интервью с рекрутером;

• Видео-собеседование с рекрутером;

• Собеседование с руководителем.

Интересно? Тогда скорее оставляй свой отклик, и мы вернемся с ответом совсем скоро!