Петровакс Фарм

Маркетинг-менеджер (онкологический портфель)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Будущие задачи:

  • Управлять кросс-функциональной командой для реализации бренд-стратегии, отслеживать результаты продукта и рынок, корректировать действия при необходимости;
  • Разрабатывать стратегию бренда: позиционирование, ключевые преимущества, правила бренда, маркетинговые кампании, ценность бренда для клиентов и госорганов;
  • Готовить план запуска продукта и контент вместе с командами бренда и запуска;

  • Планировать и контролировать бюджет бренда, оценивать эффективность затрат и результаты;

  • Разрабатывать и вести программы доступа и поддержки пациентов, чтобы пациенты могли получать и использовать лечение;

  • Планировать и проводить мероприятия: региональные и национальные конгрессы, симпозиумы, семинары, обучающие мероприятия;

  • Понимать потребности клиентов, собирать и анализировать обратную связь, повышать узнаваемость бренда и лояльность клиентов;

  • Поддерживать полевую команду презентациями и материалами для работы с клиентами;

  • Выстраивать рабочие отношения с внешними экспертами и научными лидерами.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с льготными лекарствами / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен;

  • Опыт работы с онкологическими препартами обязателен;
  • Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Аналитическое мышление;
  • Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
  • Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.

Мы предлагаем:

  • Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • ДМС со стоматологией с первой рабочей недели;
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
  • Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
  • "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.