Сад-Гигант
Начальник отдела работы с персоналом
- Аттестация рабочих мест
- Контроль ведения кадрового документооборота
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое планирование
- 1С: Управление персоналом
- Навыки составления отчетности
- Штатное расписание
- Кадровая политика
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Трудовое законодательство РФ
- Восстановление кадрового документооборота
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Работа с большим объемом информации
- Взаимодействие с контрольными органами
- Должностные инструкции
- Трудовой кодекс РФ
Обязанности:
- Руководство работниками отдела. Консультация руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам. Подбор персонала.
- Помощь специалистам Общества в вопросах связанных с приемом, размещением и расстановкой специалистов.
- Взаимодействие с организациями в сфере своей компетенции:
С Министерством сельского хозяйства (отчетность, наградные), с ВУЗами (Кубанский, Аграрный, СХТ, СЭТ - целевое обучение), с трудовой инспекцией (местная, краевая по жалобам, запросам, предписаниям), прокуратура (Славянский район предоставление сведений, исполнение запросов, предписаний, разрешение трудовых споров, жалоб, обращений в пределах своей компетенции), с Центром занятости населения (трудоустройство, квоты, участие в программах по возмещению затрат), с СФР (по региону, по вопросам оформления пенсий, предоставлению справок, документов, отчетность), УФМС (трудоустройство иностранцев), военкоматы (местный - сведения, отчетность, бронирование, по России – бронирование иногородних военнообязанных).
Приказы, графики, справки, поощрение, взыскание, доплаты, база данных, аттестация (трактористы, бригадиры), табельный учет и иные поручения генерального директора.