Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
- Ведение личных дел сотрудников
- Заполнение трудовых книжек
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства и нормативных актов
- Внимательность и аккуратность в работе с документами
- Умение работать с компьютерными программами (MS Office, 1С: Зарплата и кадры)
- оформление по трудовому договору согласно ТК РФ
- столовая на территории завода