ABRAU Capital

Менеджер отдела по работе с клиентами / Key Account Manager

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Английский язык
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Телефонные переговоры
  • Работа с большим объемом информации
  • Управление отношениями с клиентами
  • Навыки переговоров
  • Проведение презентаций
  • Подготовка презентаций
  • Битрикс24
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Мы — компания, оказывающая аутсорсинговые услуги в области бухгалтерии, КДП, налогов, ВЭД и юридического сопровождения.
Ищем руководителя клиентского направления, который умеет выстраивать сервис, управлять командой и держать баланс интересов клиента и бизнеса.

Задачи:

  • организация и управление работой отдела по работе с клиентами;
  • сопровождение ключевых клиентов компании: коммуникация, контроль качества сервиса, удержание;
  • координация работы внутренних команд (бухгалтерия, КДП, налоги, юристы, ВЭД);
  • контроль выполнения договорных условий, сроков и объёма услуг;
  • управление дебиторской задолженностью, участие в продлении и расширении сотрудничества;
  • формирование и улучшение клиентских процессов, включая работу в CRM;
  • сбор и анализ обратной связи от клиентов (NPS, опросы), инициирование улучшений сервиса;
  • выявление потребностей клиентов в дополнительных услугах компании.

Ожидания от кандидата:

  • опыт работы Key Account Manager / руководителем клиентского сервиса в B2B или сервисных компаниях;
  • знание Битрикс 24, опыт работы с 1С;
  • Английский — Upper-Intermediate;​​​​ Русский — свободно;
  • понимание специфики аутсорсинга и комплексных услуг;
  • сильные навыки коммуникации, структурное мышление;
  • умение выстраивать процессы и управлять командой;
  • ориентация на долгосрочные отношения с клиентами.

Мы предлагаем:

  • работу с устойчивым портфелем B2B-клиентов;
  • влияние на выстраивание клиентского сервиса и процессов;
  • профессиональную команду и поддержку;
  • конкурентоспособные условия и возможности развития.
  • Социальный пакет: оплачиваемый отпуск согласно ПВТР, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отгул раз в квартал.
  • Гибкий график после испытательного срока.
  • Компенсация спорта, медицинских услуг и обучения (в пределах лимита).