ООО «ЛРСВ» — мультиотраслевая группа компаний, работающая в сферах строительства, ремонта, поставок, производства, клининга, аренды и торговли. Компания масштабируется и выстраивает системную HR-функцию в соответствии с утверждённой организационной структурой.
В Департамент управления персоналом мы ищем Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству, который будет отвечать за полный цикл кадрового администрирования и соблюдение трудового законодательства.
Обязанности
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
- Ведение личных дел сотрудников
- Учёт рабочего времени, отпусков, командировок
- Контроль соблюдения требований ТК РФ
- Подготовка и ведение кадровых реестров и отчётности
- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
- Подготовка документов для проверок и внутренних аудитов
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
- Участие в актуализации кадровых регламентов и форм документов
Требования
- Высшее образование
- Отличное знание Трудового кодекса РФ
- Опыт ведения кадрового делопроизводства «под ключ»
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами — преимущество
- Внимательность к деталям и высокая ответственность
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Уверенный пользователь офисных программ
- Опыт работы в 1С (ЗУП или аналог) — преимущество
Опыт работы
От 3 лет в кадровом делопроизводстве, желательно:
- в компаниях численностью от 100 сотрудников
- в холдингах / группах компаний
- с несколькими юридическими лицами
Опыт работы в строительстве, производстве или сервисных компаниях будет преимуществом.
Условия
- Работа в стабильной, развивающейся компании
- Чётко выстроенные процессы и понятная зона ответственности
- Современный офис в центре Москвы
- Оформление по ТК РФ
- Профессиональная HR-команда
- Возможность профессионального роста внутри компании
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое право
- HR-администрирование
- Ведение кадровых документов
- Работа с персональными данными
- Внимательность и системность
- Конфиденциальность
- Деловая переписка