Обязанности:
- Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми материально-техническими ресурсами требуемого качества для его производственной деятельности.
- Обеспечивает подготовку документации для дальнейшего заключения договоров со сторонними организациями по обеспечению предприятия материально-производственными запасами, а также обеспечивает учет и контроль исполнения обязательств по заключенным договорам путем ведения оперативного и сводного учета выполненных договорных обязательств.
- Осуществляет контроль за состоянием материально-производственных запасов, за оперативным их регулированием на предприятии, за соблюдением лимитов на отпуск материально-производственных запасов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению.
- Функции начальника ОМТС в направлении хозяйственного обслуживания:
- Осуществляет работу по хозяйственному обслуживанию предприятия.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.
Знать: 1
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия;
- методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания, организации делопроизводства и материально-технического снабжения;
- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства.
График работы:
5/2
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Ежегодная оплата стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для работника и членов семьи;
- Продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней
- Основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- Предоставление путевок в лечебно-оздоровительные санатории России для работника и членов семьи;
- Бесплатные новогодние подарки детям работников до 14 лет включительно;
- Бесплатные билеты на новогодние представления детям работников;
- Бесплатный проезд в городском общественном транспорте МУП «Норильский транспорт»;
- Работникам предоставляются путевки на уютную турбазу «Сияние» для семейного отдыха;
- В МУП «Норильский транспорт» для работников оборудован современный спорт зал, проводятся спортивно-массовые мероприятия;
- Корпоративное обучение за счет работодателя;
- Корпоративные мероприятия ко дню автомобилиста.